Песимісти зазвичай мають рацію, але саме оптимісти змінюють світ.

Неважко залишатися вірним лідеру, важко знайти ефективні засоби назавжди зберегти основну мрію організації.

Будь-якому ефективному руху необхідний лідер, який нагадуватиме людям про те, ЧОМУ вони беруть участь у цьому.

Майбутні лідери, а також співробітники мають бути натхненні чимось більшим, ніж сила особистості засновника компанії.

Досягнення успіху є груповим видом спорту.

Якщо вам цікаво, як компанія Colgate створила тридцять два види зубної пасти, то знайте, що це завдяки тому, що кожен день її співробітники приходять на роботу з метою створення більш досконалої пасти, а не для того, щоб, наприклад, зробити людей впевненішими. в собі.