Година роботи навчить більше ніж день пояснення.

— Мій тато, лікар, завжди казав:«Дівчинка має читати і набивати собі в голову знання. Не дай їй бог добувати свій хліб у тому місці, де я...»
— У сенсі?
- Папа працював проктологом.

- Я займалася горологією.
— Ну... соромитися тут нічого, кожен заробляє, як може.
- Це наука про час, інститутська дисципліна.
— Нічого страшного, моя мати теж була інституцією.

Як бути бочарам, коли зникає бочарний промисел? Професію не змінюють, якщо придбати її було не так просто.

Я серйозно ставлюся до своєї роботи, а це можливо лише за несерйозного ставлення до власної персони.

- Без образ, але я не працюю в команді.
- Так. Хлопець у броньованому костюмі. А зняти – хто ти без нього?
- Геній, мільярдер, плейбой, філантроп.

- Дивно, мій бос теж мене не любить.
— По-моєму, мене теж мій...
— Може, це закон природи?
— А може, це тому, що ви стирчите в кафе об 11.30, коли за вікном середа?

Вирішальне значення має вибір надійних та належним чином навчених співробітників; вони повинні височіти над загальним рівнем за своїми розумовими та духовними якостями. Щоб успішно діяти в чужій країні, вони повинні мати можливість після інтенсивного вивчення мови, звичаїв та особливостей народу цієї країни жити та працювати так, як її уродженці та займатися розвідувальною діяльністю.

В ідеальному трудовому колективі кожен повинен мати бодай найменше уявлення, чим живуть його колеги.

Якщо ти завжди робитимеш завтрашню роботу сьогодні, то останній день твого життя буде абсолютно вільним.