Новий начальник розпочинається з ремонту свого власного кабінету.

Є наказ — отже, треба тупотіти і виконувати. Саме така проста поведінка є найбільш оптимальною в більшості заплутаних ситуацій. Якщо, звичайно, спочатку вибрав собі вірне начальство.

— Якщо ви директор, ви думаєте, все можете собі дозволяти? Знищувати! Топтати!
— Вас — так.
— Бити, так?
— І буде мало.

... начальство за всіх часів особливо гостро реагувало на те, чого не розуміло.

Солдатська заповідь: подалі від начальства, ближче до кухні. Потопали.

Стадо оленів на чолі з левом страшніше, ніж стадо левів на чолі з оленем. (Стадо баранів на чолі з левом – леви, а стадо левів на чолі з бараном – барани!)

Це директор нашої установи Людмила Прокопівна Калугіна. Вона  знає справу, якою керує. Таке також буває.

Якщо голова фірми не дбає про своїх співробітників, очолювати нічого.

Керувати — це не заважати хорошим людям працювати.

Найкращий керівник – той, хто має достатнє чуття, щоб вибрати відповідних людей, здатних виконати потрібну роботу, і достатньою стриманістю, щоб не плутатися у них під ногами, поки вони її виконують.